Cuando un candidato da de alta un CV: acepta los Términos de Uso y la Política de Privacidad
Términos de uso

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Proteccion de datos
El uso de información y datos personales registrados por los usuarios en este Sitio están regulados por nuestra normativa de privacidad.

Uso del Sitio
La información y servicios que se ofrecen en el Sitio, tienen como objetivo facilitar un espacio en el que individuos puedan buscar oportunidades de trabajo, empresas tratar de contratar personal, e individuos puedan buscar cursos mientras instituciones educativas acceden a posibles estudiantes.
Se permite usar, imprimir y descargar la información de este Sitio únicamente por éstas razones y no por razones comerciales. No se permite, copiar, exponer, transmitir o distribuir ninguno de los materiales publicados en este Sitio. Todos los derechos sobre la base de datos, de propiedad intelectual y Copyright, sobre la información de este sitio, pertencen a Iberian Legal Group, S.L y empresas afiliadas El uso de este Sitio no otorga ningún derecho de propiedad a su usuario sobre el material publicado.

Información curricular  y publicidad
Iberian Legal Group, S.L. no ser responsabiliza ni por los contenidos curriculares ni por los contenidos de los anuncios o publicidad y sugiere que los candidatos y empleadores que lleven a cabo sus procesos de verificación.

Disponibilidad del servicio
Trataremos de proporcionar accesibilidad continua del Sitio pero sin responsabilizarnos por las consecuencias de cualquier retraso o interrupciones causadas por eventualidades ajenas a nuestro control. Nos reservamos el derecho de alterar el diseño y las especificaciones del Sitio sin previo aviso.

Renuncia de Reclamación de Daños Derivados
En ningún caso Iberian Legal Group SL, sus afiliados o terceros proveedores mencionados en este sitio web tendrán responsabilidad por pérdida o daño sufrido como resultado del uso de la web, queda limitada al alcance permitido por la ley, y excluye cualquier daño incidental o derivado, lucro cesante o daños resultantes de la perdida de datos o interrupción del negocio que resulten del uso normal o de la interrupción de uso del sitio y del contenido del sitio web, independientemente de que hayan sido advertidos o no.
Legislación aplicable y Jurisdicción.
Las presentes Condiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio se regirán por la legislación española.
Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidos del Sitio y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, el Sitio y el Cliente con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Madrid.

Normas generales
En estos términos y condiciones: :
a.    'Usuario' siginifica toda persona, empresa, organización o despacho que use los servicios de ticket2law.com;
b.    'Servicios' significa todos aquellos productos y servicios disponibles por los empleadores
c.    ‘Candidatos’ siginifcia toda persona solicitando o mostrando interés en algún puesto o curso;
d.    ‘Empleador’ significa cualquier organización (despacho, empresa, ONG o Universidad) interesada en contactar con candidatos.
e.    ‘Puesto’ significa cualquier oportunidad de trabajo en un despacho o empresa y en algún curso de universidad.

Precios
Los precios se especifican en cada acuerdo entre Iberian Legal Group, S.L. y el Empleador.

Términos y condiciones de pago

Los servicios de Ticket2Law.com son de uso gratuíto para los candidatos.

Los empleadores pueden contratar servicios que no son gratuítos haciendo el pago de dos modos: (1) con tarjeta a través de nuestro icono a la web segura de  PayPal. (Por favor, visita la web de Paypal para más información.) o (2) mediante transferencia bancaria: Cuenta: Iberian Legal Group, Banco Santander Central Hispano, IBAN:ES94 0049 2313 65 2014243737 , BIC:BSCHESMM
Todos los pagos excluyen IVA.

Registro de puesto vacante
El Sitio actúa como plataforma. No ofrecemos ningún servicio como intermediarios  entre empleador y candidato.
Cualquier herramienta de búsqueda facilitada por nosotros en la evaluación  de la idoneidad del candidato o puesto ofertado, son exclusivamente para asistir en los pasos que debes tomar en la verificación del candidato o empleador, no entendido como un sustituto de la búsqueda e idoneidad de los mismos.
Esto significa que nosotros no:

•    obtenemos información de empleadores para la selección del candidato adecuado para el puesto ofertado;
•    obtenemos confirmación de la identidad de un candidato o de aquellos que tengan experiencia, formación, calificación o autorización para cubrir el puesto ofertado o que deseen cubrir el puesto ofertado;
•    podemos asegurar que el empleador y candidato están informados de los requerimientos legales que deban satisfacer para llegar a  cubrir el puesto ofertado.;
•   tenemos responsabilidad alguna respecto a cualquier perjuicio vinculado a la cobertura del puesto vacante que pueda afectar a los intereses del empleador y podemos dar, bajo ninguna circunstancia,  indicaciones a los empleadores sobre la idoneidad  de un candidato para ninguna vacante;
•   proponemos candidatos a empleadores ni facilitar información sobre ellos.
•   usamos ninguna referencia en relación a candidato; o
•   facilitamos ningún convenio para alojamiento de candidatos.

Contenido de las fichas, vacantes o cursos
Los clientes son responsables de que la información añadida en el Sitio cumple todas las leyes y regulaciones. Iberian Legal Group S.L. no se responsabiliza de ningún error, omisión o inexactitud de cualquier contenido.
Vínculos a otros Sitios
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Reglas generales del sitio
Tenemos unas reglas generales en cuanto al formato y contenido de las fichas relativas a los puestos de trabajo y cursos ofrecidos. El propósito es que aquel usuario que busque en las bases de datos de la web del Sitio, consiga los resultados de una manera clara y efectiva.

Con esto aceptas que, discrecionalmente y sin responsabilidad podamos eliminar cualquier información que haya sido incluida en el Sitio  incumpliendo las reglas. Dichas reglas podrán cambiar y aconsejamos que las consultes con regularidad.

Los usuarios no usarán el Sitio para transmitir, distribuir, almacenar o destruir material (1)violando las leyes o regulaciones aplicables (3) de forma que infrinjan el derecho de autor, la marca registrada, el secreto comercial o cualquier otro derecho de propiedad intelectual o industrial de terceros o violando la confidencialidad, imagen pública o demás derechos personales de otras personas,(2) o que pueda ser, falso o engañoso, discriminatorio, difamatorio, obsceno, ofensivo, contrario al orden público o infrinja normas relativas a la prensa o la protección de la juventud o que de otro modo dañe a terceros.
Se prohíbe a los usuarios violar o intentar violar la seguridad del Sitio, incluyendo pero no limitándose a: (1) acceder a datos que no estén destinados a tal usuario o entrar en un servidor o cuenta cuyo acceso no está autorizado al usuario y (2) intentar impedir el servicio a cualquier usuario, anfitrión o red, incluyendo sin limitación, mediante el envío de virus a el Sitio, o mediante saturación, envíos masivos ("flooding"), "spamming", bombardeo de correo o bloqueos del sistema ("crashing"), o (3) falsificar cualquier cabecera de paquete TCP/IP o cualquier parte de la información de la cabecera de cualquier correo electrónico o en mensajes de foros de debate.
Las violaciones de la seguridad del sistema o de la red pueden resultar en responsabilidades civiles o penales.
Usos específicamente prohibidos:
El sitio sólo puede ser utilizado con propósitos legales por personas que estén buscando empleo o cursos e información sobre carreras profesionales y por empresas o instituciones que busquen empleados o estudiantes.
Iberian Legal Group SL prohíbe específicamente cualquier uso del Sitio y todos los usuarios aceptan no utilizar ni permitir a cualquiera bajo su control utilizar el Sitio, para cualquiera de los siguientes:
•    Anunciar datos biográficos incompletos, falsos o inexactos o datos que no correspondan con su auténtico currículo ("CV") personal (de una persona física viva que busca empleo para sí misma tanto a tiempo parcial como a tiempo completo).
•    Anunciar cualquier franquicia, pirámide, "club de socios", agencias de representantes de distribución o ventas u otra oportunidad de negocio que requiera un desembolso inicial o un pago periódico por parte del empleado o que sólo retribuya comisiones (no un salario razonable), o exija el reclutamiento de otros socios, subdistribuidores o subagentes.
•    Usar la base de datos de CV del Sitio para cualquier propósito distinto de la búsqueda de empleados por empresas para puestos específicos vacantes, o búsqueda de estudiantes para cursos.
•    Enviar correos electrónicos no solicitados, realizar llamadas telefónicas o enviar faxes no solicitados, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios a un usuario del Sitio
•    Borrar o revisar cualquier material anunciado por otra persona o entidad.
•    Usar cualquier mecanismo, software o rutina para impedir o intentar impedir el adecuado funcionamiento del Sitio o cualquier actividad que se esté realizando en este Sitio.
•    Si posee una contraseña que le permite acceder a un área no pública de este Sitio Web, se prohíbe revelar o compartir su contraseña con terceras personas o usar su contraseña para cualquier propósito no autorizado.
•    Sin perjuicio de cualquier referencia en contra que se contenga aquí, el uso o intento de uso de cualquier máquina, software, herramienta, agente u otro mecanismo o artilugio (incluyendo pero no limitándose a exploradores, spiders, robots, avatares o agentes inteligentes) para navegar o buscar en el Sitio de ticket2law que sean diferentes a las máquinas de buscar o los agentes buscadores puestos a disposición por Ticket2law y diferentes de los exploradores web generalmente disponibles (ej. Netscape Navigator, Microsoft Explorer).
•    Intentar descifrar, descompilar u obtener el código fuente de cualquier programa de software que comprenda o constituya una parte de Ticket2law.

Vacantes o publicidad ilegal
Cualquier ficha o anuncio que discrimine por sexo, raza o discapacidad se considerará ilegal. Si entendemos pudiera ser discriminatoria, bajo nuestra discreción podremos corregir o eliminar de ticket2law sin responsabilidad de devolución de ningún pago ni obligación a informar de ello.
Uso de la base de datos,
Otras personas de todo el mundo accederán a, usarán y almacenarán los datos que cargas en las áreas públicas del sitio web o que colocas en la base de datos de CVs accesible a efectos de búsquedas.
Nos esforzamos en ofrecer un entorno con garantías y seguro, intentando limitar el acceso a nuestra base de datos a usuarios legítimos, pero no podemos garantizar que no vayan a tener acceso a la misma terceros no autorizados. Tampoco podemos controlar la forma en la que los usuarios autorizados almacenan o transmiten los datos descargados de la base de datos, por lo que debe asegurarse de no cargar datos sensibles en el Sitio
Es posible que utilicemos sus datos para ponernos en contacto con usted en relación con actualizaciones del Sitio, para realizar encuestas o para realizar comunicaciones informativas y relacionadas con los servicios, incluyendo actualizaciones importantes de seguridad.
Uso de información por parte del Empleador
Aceptas tener relaciones comerciales y justas con individuos que quieran contactarte usando la información de la base de datos de candidatos y no obrar en contra de Iberian Legal Group S.L. En caso contrario, tendrás la obligación de indemnizar a Iberian Legal Group, S. L. de cualquier infracción cometida en contra de estás normas o de los términos y condiciones.
La información o material recibido del candidato está vinculada al uso del fin acordado con nosotros. Estos son:
i. uso, búsqueda o descarga de los datos para el propósito de encontrar candidatos apropiados para el puesto vacante que tu o tu cliente (si fuese una consultora de trabajo) deseáis cubrir.
ii. uso de la información sobre el candidato contenida en la base de datos con el objetivo de contactar  (directamente o a través del Sitio) en relación a una vacante en concreto.
iii. Uso de la información únicamente en conexión con las actividades propias de tu empleado.
NO se permite:
i. facilitar, vender y otorgar material de la base de datos de los candidates, a realizar una copia de la misma, o cualquier otra persona, incluyendo cualquier miembro del grupo de tu empresa.
ii. descargar la base de datos de una manera automatizada
iii. contactar con los candidatos de la base de datos o realizar o permitir ningún otro uso de la información de estos individuos más que el estipulado en el acuerdo para buscar candidatos idóneos para tus vacantes. Deberás cumplir con la Ley de Protección de Datos 1999, regulaciones y legislación vigente.

Contraseñas
Las contraseñas son de uso exclusivo de las personas a quiénes se le han expedido. Podremos denegar el acceso a aquella contraseña que entendamos está siendo usada sin autorización de su dueño, rompiendo así estos términos y condiciones.  Tu eres directamente responsable de mantener la confidencialidad de tus contraseñas. Te comprometes bajo estos términos a notificar a Ticket2law inmediatamente cualquier uso desautorizado de tu contraseña enviando un email a support@ticket2law.com.

Protección de Datos:
De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, se informa al candidato y cliente que los datos personales que facilite, incluidos los datos curriculares, serán incorporados a un fichero registrado ante la Agencia Española de Protección de Datos, cuyo titular es Iberian Legal Group, S.L.
El candidato puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como a darse de baja de los servicios del Sitio enviando un email a cancel@ticket2law.com.
Estos derechos pueden hacerse efectivos mediante la propia configuración de la página web, o ante el responsable del fichero. En caso de problemas para la realización efectiva online así como para cualquier tipo de duda o controversia respecto a nuestra política de privacidad de datos se podrán dirigir directamente a: support@ticket2law.com
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Términos Generales para Promociones, Concursos Y Otros Eventos

1. Debe ser mayor de 18 años para concursar y/o participar en cualquiera de las promociones de Ticket2Law. Los participantes menores de 18 años serán eliminados.

2. Los empleados y familiares de Ticket2Law -o de cualquiera de sus empresas afiliadas- no podrán participar en (1) promociones de sorteos de premios ni en (2) concursos que impliquen cualquier toma de decisión por parte de –o en nombre de- Ticket2Law.

3. Sólo se admitirá un participante por cuenta registrada. Su participación en el concurso implica que usted acepta estos términos y condiciones, así como los términos y condiciones específicos relativos a alguna promoción, concurso o evento en particular, o cualquier otra regulación pertinente.

4. Las perfilas fraudulentas, múltiples o no completadas adecuadamente no serán aceptadas, como tampoco lo serán aquéllas que incumplan o no acepten estos términos y condiciones. No asumimos responsabilidad alguna por las participaciones que, por cualquier motivo, no sean recibidas por Ticket2Law.

5. Ticket2Law se reserva el derecho a excluir a cualquier participante de cualquier promoción, concurso o evento o a impedirle el uso del sitio web de Ticket2Law si considera que ha intentado registrarse utilizando más de un nombre de usuario o está involucrado en alguna actividad ilegal o fraudulenta (incluyendo participaciones que incumplan la ley de la jurisdicción local), independientemente de que el participante haya ganado o no algún premio con esta actividad.

6. Los premios son transferibles o intercambiables sola y exclusivamente a discreción de Ticket2Law.

7. Si usted resulta ganador del concurso, debe aceptar el uso razonable de su nombre y su imagen en los sitios web y promociones producidas por -o en nombre de- Ticket2Law.

8. Por la presente, usted cede a Ticket2Law todos sus derechos de copyright o cualquier otro derecho de propiedad intelectual para uso ilimitado por parte de Ticket2Law, y se compromete a llevar a cabo todas las acciones y/o a formalizar –o procurar la formalización- de todos los documentos necesarios que garanticen que Ticket2Law es legítimo propietario de dichos derechos.

9. Ticket2Law se reserva pleno derecho a eliminar o retirar los términos de los concursos y promociones y/o cualquier oferta relacionada con ellos, en conformidad con los organismos reguladores y judiciales pertinentes. En ningún caso, Ticket2Law se hará responsable de los procedimientos legales y judiciales de ningún participante por hacer esto.

10. La decisión de Ticket2Law respecto a cualquier asunto relacionado con sus concursos y promociones es definitiva y no aceptará mediaciones.

11. En el caso de incumplimiento de estos términos y condiciones, Ticket2Law se reserva el derecho a emprender las acciones que estime necesarias a su absoluta discreción.

12. A menos que sea especificado de otro modo, usted se hace responsable de todos los gastos (incluido el seguro) en los casos en que tenga que viajar para participar en algún evento.

13. Ticket2Law se reserva el derecho a modificar en cualquier momento las reglas de cualquier competición o estos términos y condiciones .

14. Ni Ticket2Law ni ninguna de sus compañías filiales o subsidiarias, así como ninguno de sus empleados, agentes o directores, es responsable de ningún daño o perjuicio que pudiera resultar de la participación de algún usuario en algún evento o de cualquier alteración, modificación, aplazamiento o suspensión de cualquier competición, y tal responsabilidad debe descansar sola y exclusivamente sobre el participante.

15. Usted acepta que estos términos y condiciones están regulados e interpretados de acuerdo a las leyes de España y usted se somete a la jurisdicción exclusiva de los Tribunales de Madrid.

16. El promotor de cualquier sorteo de premios, concursos y promociones es Iberian Legal Group, una empresa española con CIF- B63919526 y domicilio físico en Calle Lagasca 138, 28006 Madrid.